En los órganos de gobierno, Directorio y Consejo de Familia sus miembros se relacionan como iguales.
Los hermanos pueden relacionarse como iguales pero lo importante es lo que los diferencia en cuanto a sus habilidades y competencias para lograr lo mejor de cada uno de ellos.
Las diferencias pueden referirse también a los perfiles personales o a los intereses respecto al sentido que tiene la empresa para cada uno de ellos.
Definir claramente estos intereses y así se evitarán conflictos.
Ej.: hermanos: uno trabaja en la empresa y quiere reinvertir utilidades para que la empresa crezca, el otro es solo accionista prefiere cobrar las utilidades.
